Golda meir nace de una profunda reflexión sobre la interacción de los principios del derecho laboral y el sistema general de riesgos laborales y la aplicación sustentada en el mundo productivo en una ecuación perfecta de equilibrio dinámico y social como intermediario de riesgos laborales desarrollamos metodología generación de cultura y valores empresariales sobre el autocuidado y la protección.
Propendiendo el desarrollo social del país como elemento activo del sistema general de riesgos laborales.
Con valores corporativos enraizados a la honestidad la solidaridad y la humanización de la cadena productiva.
Desarrollar ambiente y entornos que mejore la experiencia de las personas en sus roles con nuestra organización comprometidos con impulsar el estado de felicidad a niveles sustentables.
LealtadComo valor que direcciona nuestros principios en un compromiso inquebrantable para quienes depositan su confianza en nuestra gestión.
Solidaridad como eje articulador de nuestro servicio siendo proactivo en nuestra gestión en beneficio de nuestros usuarios.
ExcelenciaComo pacto con la calidad de nuestro servicio nuestro equipo humano comprometido con lo mejor de sí mismo en pro del bienestar colectivo.
Desarrollar un compromiso real en la cultura y la interacción entre los actores del sistema de riesgos laborales en una búsqueda constante por la humanización de la cadena productiva que permita generar valor a las empresas con entornos saludables con una reducción sostenida de enfermedades y accidentes de trabajo estableciendo una dinámica de crecimiento sustentable como elemento motriz del desarrollo económico del país ajustado a la salvaguarda de los valores empresariales y su aporte a la función social que las define.
Ser líder inspirador y diferenciador en la gestión de intermediación en el sistema de riesgos laborales por una filosofía de compromiso basada en la solidaridad y el crecimiento mutuo entre quienes depositan su confianza en nuestra gestión desarrollada con altos estándares de calidad para la promoción y prevención de accidentes y enfermedades laborales logrando un sinergia efectiva que promulgue los principios y valores que el sistema de riesgos laborales promulga
Abogado cum laude, Ingeniero Industrial y Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social (cum laude), con doble especialización en Derecho Laboral y en Seguridad y Salud en el Trabajo. Experiencia integral en asesoría jurídica, gestión del talento humano y estructuración de sistemas de seguridad y salud en el trabajo en instituciones de salud, sector público y privado. Autor de dos libros especializados: "Discriminación frente a la protección por acoso laboral en el contrato de prestación de servicios" y "La evolución de la ley de trabajo en alturas en el sector construcción”.Reconocido por liderazgo estratégico, capacidad investigativa y enfoque en la creación de valor organizacional.